高桿燈廠家進入2022年壓力驟增，一方面高桿燈廠家需承擔高人力成本，另一方面還面臨人才流失的問題，穩定人才成為當前高桿燈廠家需要做的事情。

    高桿燈廠家不能因為成本增加，而削減人力開支，高桿燈廠家的長遠發展需要人才，有遠見的高桿燈廠家面臨高成本問題，反而更重視人才，因為只有穩定住人才，才能建立牢固城墻拒抗壓力。本文源自高桿燈廠家http://www.bbtnz.com/。